KAMU GÖREVLİLERİ HAKEM KURULU KARARI

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Hükümleri uyarınca 2012 ve 2013 yılları için kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal hakları belirlemek üzere 30/04/2012-21/05/2012 tarihleri  Yerel Yönetimler Hizmet Kolu dışında kalan hizmet kollarına ve kamu görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal haklar üzerinde taraflar arasında toplu sözleşme imzalanamaması üzerine, tarafların Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna intikal ettirdikleri başvurularında yer alan konulara ilişkin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Söz konusu kararın ayrıntılarına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. http://www.resmigazete.gov.tr/main.aspx?home=http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120601.htm&main=http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/06/20120601.htm

DERNEK ÜYELERİMİZİN DİKKATİNE

Dernek üyelerimize yönelik olarak; aşağıdaki firmalar ile anlaşma yapılmış olup, sözkonusu anlaşma gereğince kampanyalı ürün ve işlemler haricinde indirim yapılacaktır.

ÖZEN AYAKKABI
Yılmaz TÜZER
Etiket fiyatı üzerinden %30 indirim uygulanacaktır.
Ulus Şehir Çarşısı
Giriş Kat No: 5/19
Ulus/ANKARA
Tel : 0 312 310 74 33
 
MERİH PASTANESİ
Etiket fiyatı üzerinden
Kuru pasta çeşitlerinde %20
Madlen çikolata çeşitlerinde %30
Yaş pasta çeşitlerinde %25 indirim uygulanacaktır.
Tekman Caddesi No: 2/A
Seyranbağları/ANKARA
Tel: 0 312 447 00 18

ERTE GİYİM
(Etiket fiyatlı ürünlerde %20, kampanyalı ürünlerde +%20 indirim uygulanacaktır.)
Meydan AVM  Batıkent
Yenimahalle/ANKARA
Tel: 0 312 250 88 51
COCOSH KUAFÖR
(Dernek Üyelerimize Kampanyalı Ürün ve işlemler Haricinde %40 indirim yapılacaktır.)
Tunalıhilmi Caddesi No: 94/9 Kavaklıdere/ANKARA
TEL: 0312 426 02 31
        0 312 466 72 72


ÖZEL MERKEZ SÜRÜCÜ KURSU
Mustafa YÜCEL
B Sınıfı Ehliyet 350.-TL (3 TAKSİT)
Kazım Karabekir Mah. 2063. Sok. No:15/2-3

TEL: 0 312 245 55 65

CEP: 0 531 556 35 23

ÇEŞNİ ET-MANGAL LOKANTASI
(Menü fiyatı üzerinden %20 indirim yapılacaktır. 10 kişi ve üzeri grup rezerveleri bir gün önceden haber verilmelidir.)
Tunalı Hilmi Caddesi
Bestekar Sokak No: 45
Kavaklıdere/ANKARA
Tel: 0 312 428 23 45   
      0 312 428 23 46

HOTEL ETAP MOLA
İzmir Caddesi No:27 Kızılay/ANKARA
Web Adresi: www.hoteletapmola.com.tr
TEL: 0 312 424 18 18
Ankara dışından gelecek olan üyelerimiz için;
Tek Kişilik Oda Konaklama Ücreti 80 TL
Çift Kişilik Oda Konaklama Ücreti 120 TL
Üç Kişilik Oda Konaklama Ücreti 150 TL 
(Konaklama Fiyatlarına sabah açık büfe kahvaltı dahildir.)

19 MAYIS ATATÜRK'Ü ANMA, GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI KUTLU OLSUN!

Bugün sahip olduğumuz bağımsızlığımız, Cumhuriyetimiz, demokrasimiz, çağdaş yaşam ve kurumlarımız 19 Mayıs’ta başlatılan mücadelenin eseridir. Ülkenin içinde bulunduğu duruma umutsuz bakmayarak, "Milletin bağımsızlığını, yine milletin azim ve kararının kurtaracağına" inanan Büyük Önder Atatürk, Samsun'dan başlayarak bütün ülkeye ve insanlarımıza yansıyan ve yayılan bu büyük mücadelenin önderi olmuştur. Tüm olumsuzluklara rağmen Büyük Önder Atatürk ve kahraman silah arkadaşları tarafından verilen mücadele sonucunda büyük fedakârlıklarla kurulan Türkiye Cumhuriyeti gençlerimize emanettir. Bu değerli emaneti yaşatmak ve sonsuza kadar korumak, gelecek nesillere en iyi şekilde aktarmak gençlerimizin en başta gelen görev ve sorumluluğudur. Maliye Şefleri ve Memurları Derneği olarak; bu duygu ve düşüncelerle, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarını bir kez daha saygıyla anıyor, başta gençlerimizin olmak üzere halkımızın 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'nı kutluyoruz"

ANNELER GÜNÜ KUTLAMA MESAJI

“Yeryüzünün Kanatsız Melekleri”
Olan Sevgili annelerimizin, bütün annelerin, anne adaylarının ve anne olmak isteyen bütün kadınların ANNELER GÜNÜnü en içten dileklerimizle kutlarız.

Maliye Şefleri Ve Memurları Derneği Yönetim Kurulu

MALİYE ŞEFLERİ VE MEMURLARI OLARAK TALEPLERİMİZ

MALİYE ŞEFLERİ VE MEMURLARI DERNEĞİ

(MALİYE-DER)

Sayı : 06.152.104/ 2012-1                                                                                 11.05.2012

Konu : Taleplerimiz

Sayın……..

ÖNCELİKLİ BEKLENTİLERİMİZ:

Bütün kurumların çalışanlarının uzmanlaştırılması çalışmalarının yapıldığı bir dönemde, UZMANLIK konusunu düzenleyen 178 Sayılı K.H.K.’nin 43 maddesi, 26/9/2011 tarihli 659 Sayılı KHK 17. maddesi ile yeniden düzenlenmiş ve bu düzenleme ile bakanlık personellerinin özel uzmanlık sınavı ile uzman olabilmesinin yolu kapatılmıştır. Yapılan Özel Uzmanlık Sınavlarına başvuru şartları tutmadığı için 659 Sayılı KHK ile yapılan düzenleme ile artık sınava girme hakkı kalmayan veya 2 defa üst üste sınava girip kazanamayan, ya da 1 defa girip sınavı kazanamayan ancak; uzun yıllar Genel Müdürlüğümüze olumlu, gayretli ve özverili bir şekilde hizmet etmiş, toplamda 17300 Maliye Bakanlığı GİDER BİRİMLERİnin değişik kadro unvanlarında çalışan personel uzmanlık açısından mağdur olmaktadır.
           Görev tanımı kılavuzlarına göre de tanımlanan; ayrı unvanlarda ancak aynı iş ve işlemleri gerçekleştirmekte olan, tecrübeli, özverili, uygulama becerisi yüksek, mevzuatı takip ve yorumu üst düzeyde, disiplin ve liyakat prensiplerini özümsemiş ve öteden beri üstlendiği sorumluluk ve görevinin taşıdığı malî risk unsurlarıyla maliyeci kimliğine sahip, yetişmiş donanımlı biz uzman olmayanlara uzman olma imkanı verilmesi hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılmasını istiyoruz.

Bunun için, 178 Sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’de yeni düzenleme yapılarak;
1- Uzmanlık uygulaması bakımından, aynı bakanlık içerisindeki farklı uygulamalara son verilmesini, en azından Gelir biriminde çalışan personellere verilen değer ve hakların biz gider bölümünde çalışan şef ve memurlara da verilmesini, Gelir İdaresi Başkanlığında olduğu gibi, Uzmanlığa geçişin daha da kolaylaştırılması, sınavına giriş sayısı bakımından herhangi bir sınırlamaya tabi tutulmaması, hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
2- Muhasebat Genel Müdürlüğü ve Milli Emlak Genel Müdürlüğünce 2006-2011 yılları arasında yapılan özel uzmanlık sınavına girerek kazanamayan veya iki defa sınava girip de kazanamayarak maddi ve manevi olarak mağdur olan ve sınava girme hakkı kalmadığından motivasyonu bozulan personel için bir defaya mahsus özel bir sınavla uzmanlık kadro unvanın verilmesi hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
3- Yıllarca bakanlık bünyesinde özverili ve hizmet bilinciyle görev yapan kendisine verilecek yeni görevleri de sorumluluk bilinciyle yerine getirecek olan Yardımcı Hizmetli Sınıfında çalışan personel için yaklaşık 6 yıl gibi uzun bir süredir görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açılmadığından maddi ve manevi mağduriyet yaşayan lisans, önlisans, ve lise mezunu personel için çalıştığı birim, mezun olduğu bölüm gözetilmeksizin, kadro sayısı gibi sınırlama getirilmeden ivedilikle görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
4- Maliye çalışanlarının birim ve mezun olunan bölüm ayrımı yapılmaksızın tüm Ön Lisans Mezunlarının Defterdarlık Uzman Yardımcısı, Lisans Mezunlarının Defterdarlık Uzmanı olabilmesinin sağlanması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
5- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Kariyer ve Liyakat ilkeleri göz önünde bulundurularak, halen çalışmakta olan personel için periyodik aralıklarla bulunduğu kadro unvanından bir üst kadro unvanına yükselebilme imkanının sağlanması için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,

DERNEĞİMİZİN DİĞER TALEP VE BEKLENTİLERİ: 
1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 36. Maddesindeki hizmet sınıflarına ilave olarak Mali Hizmetler Sınıfı ihdas edilmesi, görevin önem ve sorumluluğu da dikkate alınarak Mali Kontrol ve Muhasebe Hizmetleri ile kamunun mali nitelikteki süreçte iş ve işlemlerini yürüten tüm personeli kapsayacak şekilde mali hakların yeniden belirlenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması,
2-666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile "eşit işe eşit ücret" politikasının gereği olarak aynı hizmet sınıfında, aynı veya benzer kadrolarda bulunan personel arasındaki ek ödemelerden kaynaklanan ücret adaletsizliğinin ortadan kaldırılması için gerekli yasal düzenlemenin yapılması,  
3-Aynı iş yerinde aynı işi yapmalarına rağmen uzman/uzman olmayan ayrımı nedeniyle ek ödemelerden kaynaklanan ücret adaletsizliğinin giderilmesi için;

• Halen çalışmakta olan personele uzman olma imkanının verilmesi,
• Uzmanlık sınavının açılması,
• Birim farkı gözetilmeksizin,
• Sınava giriş sayısında sınırlama olmaksızın
• Mezun olduğu bölüm ayrımı yapmaksızın,

Tüm maliye çalışanlarının sınava girebilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması,
4-666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yönetim hizmetleri gurubunda yer alan şeflerin ek ödeme oranlarının arttırılması için gerekli yasal düzenlemenin yapılaması,
5-190 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Maliye Bakanlığı genel idare hizmetleri bölümüne Baş Uzmanlık kadro unvanının tesis edilmesi ve şeflerin kadro unvanın baş uzman olarak yeniden sınıflandırılması için gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
6-Şeflerin, “Muhasebe Yetkilisi Sertifikası” alabilmesi için Muhasebe Yetkilisi Sertifika eğitimine ve sınavına katılımının sağlanması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
7-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Kariyer ve Liyakat ilkeleri göz önünde bulundurularak, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile Şoförlerin, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadro unvanlarına atanabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
8-Genel idare hizmetleri sınıfında bulunan Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadro unvanlarının özel hizmet tazminat oranının diğer hizmet sınıfları baz alınarak arttırılması için gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
9-Halen çalışmakta olan Maliye çalışanlarının yan ödeme katsayısı Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadro unvanının ek gösterge rakamı baz alınarak 2250 olarak yükseltilmesi hususunda gerekli yasal düzenlemelerin yapılması,
10-666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile fazla çalışma için getirilen 6 ay sınırlamasının kaldırılması, saat ücretinin hesabında ve 100 saate kadar artırımlı ödenmesi hususunda da merkez ve taşra ayrımı ile Malmüdürlüğü çalışanlarında birim farkı gözetilmesi uygulamasına son verilmesi hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
11-Halen çalışmakta olan personelin yıllık izin hakkının kullanılmasında iş günü hesabı uygulamasının yapılması hususunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
12-Kadro unvanı ayrımımı yapılmaksızın halen çalışmakta olan personele eğitim durumlarına göre birinci dereceye kadar ilerleme imkanı verilmesi hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
13-Çalışırken öğrenimlerini tamamlayan personel için emsal uygulamasının kaldırılarak eğitim durumuna göre ilerleyebileceği derece ve kademeye kadar ilerlemesinin sağlanması hususunda gerekli yasal düzenlemelerin yapılması,
14-Türk aile yapısı ile günümüz ekonomik koşulları göz önünde bulundurularak personelin bakmakla yükümlü olduğu çocuğun evlenmesi ve işe başlaması dışında yaş, sayı ve öğrenim sınırlamasının kaldırılması ile öğrenim gören çocuğun masraflarının daha da fazla olduğu düşünülürse çocuk yardımında 0-6 yaş ve 6 yaş sonrası ayrımının da kaldırılarak çocuk yardımının arttırılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
15-Emeklilik yaşı göz önünde bulundurularak emekli ikramiyesinin hesabındaki 30 yıl sınırlamasının kaldırılması, seyyanen ödenenler de dahil olmak üzere maaş unsurlarını oluşturan tüm kalemlerin emekli keseneğine dahil edilmesi ve emekli maaşlarının günümüz ekonomik koşullarına göre uyarlanması hususunda gerekli yasal düzenlemelerin yapılması,
16-Hazine davalarına ilişkin tüm aşamalarda Avukatlık Hizmetleri Sınıfında görev alan ve vekalet ücreti alan Hazine Avukatları ve Muhakemat birimi yetkili ve sorumlu olmalıdır. Milli Emlak çalışanı hazine davalarına ilişkin işlemlerde sorumlu tutulmamalı, sorumlu olması durumunda da vekalet ücreti alabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
17-Satışlardan belediye ve köylere pay ayrıldığı halde, Milli Emlak taşra çalışanları yararlanmamaktadır. Milli Emlak çalışanının yaptığı işlemlerden dolayı arazi tazminatı alabilmesi hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
18-Gayrimenkul Değerlendirme Seminerine katılmış ve bu sertifikayı almış Milli Emlak Çalışanlarının özel hizmet tazminatının artırılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
19-İlçede görev yapan milli emlak çalışanlarının görev ve tanımlarının belirlenmesi hususunda gerekli düzenlemenin yapılması,
20-Muhasebat çalışanlarına KBS (Kamu Hesapları Bilgi Sistemini) kullandıkları için özel hizmet tazminat oranında artış yapılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
21-KEÖS (Kamu Elektronik Ödeme Sistemi) kullanıcılarının da yaptıkları işin risk taşıması nedeniyle, iş riskini karşılayacak nitelikte özel hizmet tazminat oranlarının arttırılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
22-Emeklilik yaşı ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Kariyer ve Liyakat ilkeleri göz önünde bulundurularak Maliye Kursuna (Mesleki Eğitim Kursuna) girişte yaş sınırının kaldırılması hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılması,
23-Personel Taşımacılığı hususunda diğer kamu kuruluşları baz alınarak biz Maliye çalışanlarına da personel

     servisi uygulamasının başlatılması için gerekli yasal düzenlemenin yapılması,

        Yukarıda madde başlıkları şeklinde sunulan Maliye Şefleri ve Memurları Derneği üyelerinin ve maliye çalışanlarının öncelikli beklentileri ve diğer talepli hususunda gerekli yasal düzenlemenin yapılabilmesi için desteğinizi bekler arz ederiz.


                                                                         Maliye Şefleri ve Memurları Derneği
                                                                                          Yönetim Kurulu

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE VEKALETEN ATANAN SAYIN HASAN ŞAHİN ZİYARET EDİLMİŞTİR.

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE VEKALETEN ATANAN SAYIN HASAN ŞAHİN ZİYARET EDİLMİŞTİR.

11.05.2012 tarihinde Derneğimiz Başkanı Saadet Kaya, Sayman Nazan Kayacık ve Yönetim Kurulu Üyesi Sefa Özbek tarafından, Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne vekaleten atanan Sayın Hasan ŞAHİN ile yarım saatlik bir görüşme gerçekleştirmişlerdir. Görüşmede Sayın Genel Müdürümüze yeni görevinin hayırlı olması dilekleri iletilmiş ve Derneğimiz hakkında bilgi verilmiştir.

ANKARA DEFTERDARI SAYIN HİDAYET ALTINBAŞ ZİYARET EDİLMİŞTİR.

ANKARA DEFTERDARI SAYIN HİDAYET ALTINBAŞ ZİYARET EDİLMİŞTİR.

09.05.2012 tarihinde Derneğimiz Başkanı Saadet Kaya, Başkan Yardımcısı İbrahim Temel, Sayman Nazan Kayacık ve Yönetim Kurulu Üyeleri Can Altıok, İsmail SANCAR, Sefa Özbek tarafından, Ankara Defterdarı Sayın Hidayet Altınbaş makamında ziyaret edilmiştir. Görüşmede Derneğimiz hakkında bilgi verilmiş, güncel konular hakkında sohbet edilmiştir.

23 NİSAN ULUSAL EGEMENELİK VE ÇOCUK BAYRAMI KUTLU OLSUN!

23 NİSAN ULUSAL EGEMENELİK VE ÇOCUK BAYRAMI KUTLU OLSUN!

Mili iradenin kalbinin attığı yer olan Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin açılışının 92. yılını ve Milletimizin ve Cumhuriyetimizin teminatı olan çocuklarımızın 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı en içten duygularımızla kutlar, bizleri bu günlere getiren başta Büyük Önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, vatanımıza hizmeti geçmiş bütün ecdadımızı saygı, minnet ve şükranla anıyoruz.

Maliye Şefleri ve Memurları Derneği Geçici Yönetim Kurulu

DERNEK ÜYELERİMİZİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ KONUSUNDA YAPILAN ÇALIŞMA

DERNEK ÜYELERİMİZİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ KONUSUNDA YAPILAN ÇALIŞMA

Değerli arkadaşlar bilindiği üzere; uzun süre yapılan çalışmalar sonucu derneğimizi kurarak çalışmalarımıza başlamış bulunmaktayız. Derneğimiz; Tüzüğümüzde de belirttiğimiz gibi Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığında Şef, Çözümleyici, Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Veznedar, Tahsildar, Yoklama Memuru, İcra Memuru, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför, Teknisyen Yardımcısı, Hizmetli, Aşçı, Kaloriferci, Bekçi, Dağıtıcı, Bahçıvan kadro unvanlarında fiilen çalışanlar; bu görevde bulunup emekliye ayrılanlar; başka kurum veya göreve atananları bir araya getirmek; dernek üyelerinin birlik ve beraberliğini, karşılıklı yardımlaşma ve dayanışmayı sağlamak ve geliştirmek; mesleki, kültürel, sosyal vb konularda bilgi birikimlerini artırmak; mesleki, kültürel, sosyal, ekonomik ve hukuki yönlerden hak ve menfaatlerini araştırmak, korumak ve ihtiyaçlarını karşılamak ve üyelerinin sorunlarının giderilmesi için girişimlerde bulunmak amacıyla kurulmuştur.

Üyelerimizin sorunları ve bunlara ilişkin çözüm önerileri konusunda çalışmalar yapılacağından; konu hakkındaki görüşleriniz, materyalleriniz ve diğer konulardaki yazı ve çalışmalarınızla bize destek olmanızı, bilgi, birikim ve becerilerinizi ortak paylaşımımıza sunarak çalışmalarımıza katkı sağlamanızı bekliyoruz.

Yapacağınız katkılardan dolayı şimdiden teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Maliye Şefleri ve Memurlar Derneği Geçici Yönetim Kurulu

ARAMIZA HOŞ GELDİNİZ

RESMİ ANLAMDA, DERNEĞİMİZE ÜYE OLMAK SURETİYLE ARAMIZA KATILARAK BİZLERİ ONURLANDIRAN DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMIZA HOŞ GELDİNİZ DİYOR, ELLİRİNİ TAŞIN ALTINA KOYDUKLARI İÇİN KENDİLERİNE TEŞEKKÜR EDİYORUZ. HER GEÇEN GÜN ARTAN ÜYE SAYIMIZ İLE ARTIK BİZ DE VARIZ DİYECEĞİZ

DERNEĞİMİZE ÜYE OLMAK İSTEYEN MESLEKTAŞLARIMIZIN DİKKATİNE!

DERNEĞİMİZE ÜYE OLMAK İSTEYEN MESLEKTAŞLARIMIZIN DİKKATİNE!

VERGİ NUMARAMIZ: 6110539964
ÜYELİK GİRİŞ VE YILLIK ÖDENTİLERİNİN YATIRILABİLECEĞİ
BANKA ŞUBESİ: ZİRAAT BANKASI ANKARA MERKEZ ŞUBESİ
IBAN NO:TR 36 0001 0000 0159 6692 3850 01 ŞEKLİNDEDİR.

İLETİŞİM ADRESİMİZ: Atatürk Bulvarı Batı İşhanı Kat:6 No:151/607 Bakanlıklar/Çankaya/ANKARA’dır.

ÜYELİK İŞLEMLERİ İÇİN GEREKLİ OLAN BELGELER:

1- Nüfus Cüzdan Fotokopisi

2- Kurum Kimlik Fotokopisi

3- 2 Adet fotoğraf

4- 2 Adet Üyelik Formu

5- Etik Sözleşmesi

6- Dekont yada ATM den yatıranlar için yatırıldığına dair Fiş (Giriş ödentisi ve yıllık ödentinin tamamı veya ilk taksidinin yatırıldığına dair)

Üyelik formlarını 2 nüsha olarak düzenleyip formun sağ üst köşesine fotoğraf yapıştırarak Ziraat Bankası Ankara Merkez Şubesi Nezdinde bulunan TR360001000001596692385001 nolu lik giriş aidatını yatırdıktan sonra üyelik işleminiz gerçekleşecektir. Tüzüğümüze göre Giriş aidatı 5 TL yıllık aidat ücreti ise 10 TL dir. Yıllık aidat ücretinin tamamı tek seferde ödenebileceği gibi 2 taksitte de ödenebilir.hesap numarasına üyelik giriş aidatı ve Yıllık Üyelik ödentisinin tamamı veya ilk taksidini yatırdığınıza dair dekont yukarıdaki iletişim adresine ulaştıktan sonra Üye Kayıt Defterine Kaydınız işlenerek üyelik işleminiz gerçekleşecektir.

TÜZÜĞÜMÜZE GÖRE GİRİŞ AİDATI: 5 TL

TÜZÜĞÜMÜZE GÖRE YILLIK AİDAT ÜCRETİ: 10 TL dir.

(Yıllık aidat ücretinin tamamı tek seferde ödenebileceği gibi 2 taksitte de ödenebilir.)

GEÇİCİ YÖNETİM KURULU TOPLANTISI

GEÇİCİ YÖNETİM KURULU TOPLANTISI

Derneğimiz Geçici Yönetim Kurulu olarak ilk toplantımızı Geçici Yönetim Kurulu Başkanı Saadet KAYA, Başkan Yardımcıları Serpil SİVRİ, İbrahim TEMEL, Sekreter Can ALTIOK, Sayman Nazan KAYACIK, Üyeler Metin BALTACI, Şevki Naci METE, Sefa ÖZBEK, Levent GÜRBÜZLER, İsmail SANCAR'ın katılımları ile bugün (25.03.2012) saat 14.00 de İzmir Caddesi No:27 Kızılay/ANKARA adresinde bulunan Hotel Etap Mola'nın Toplantı salonunda gerçekleştirmiş bulunmaktayız. Yapılan toplantıda yönetim kurulunun teşkili, bundan sonrasında dernek geçici yönetim kurulu olarak yapılması gereken iş işlemler tespit edilerek karara bağlanmış ve bu hususlar karar defterine işlenmiştir.

GEÇİCİ YÖNETİM KURULU TOPLANTISI DUYURUSU

Daha önce telefon görüşmeleri ile günü ve saati belirlenen ilk Geçici Yönetim Kurulu Toplantımız 25.03.2012 tarihinde saat 14.00 de Kızılay Mh. İzmir-2 Caddesi No:27 adresinde bulunan Hotel Etap Mola'nın Toplantı Salonunda gerçekleştirilecektir. Tüm Geçici Yönetim Kurulu üyeleri ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.

ÜYELİK BAŞVURU DİLEKÇESİ VE FORMU

MALİYE ŞEFLERİ VE MEMURLARI DERNEĞİ

ÜYELİK BAŞVURU DİLEKÇESİ VE FORMU

MALİYE ŞEFLERİ VE MEMURLARI DERNEĞİ

YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞINA

ANKARA

Derneğinizin Tüzüğünü okudum; Derneğin kuruluş felsefesi ve amacına sadık kalacağımı, Tüzükte belirtilen ilke ve kurallara uyacağımı, üyelikten doğan yükümlülüklerimi zamanında ve tam olarak yerine getireceğimi, Dernek tarafından yayımlanacak Etik Kurallara uygun bir şekilde davranacağımı, Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için yapılan faaliyetlere destek vereceğimi, beyan ettiğim bilgilerin doğru olduğunu, e-posta adresimde, iletişim bilgilerimde ve bildirdiğim diğer bilgilerde değişiklik olması halinde en geç bir ay içerisinde bildirimde bulunacağımı, aksi halde ilk bildirdiğim iletişim adresime veya e-posta adresime gelen bildirimlerin bana yapılmış olacağını kabul ve taahhüt ederim. Derneğe asil/onursal üye olarak kabul edilmem için gereğini arz ederim. ….../……./….…

İmza

Ekler: 1- Nüfus Cüzdan Fotokopisi

2- Kurum Kimlik Fotokopisi

3- 2 Adet fotoğraf

4- 2 Adet Üyelik Formu

5- Etik Sözleşmesi

6- Üyelik Giriş Ödentisi ve Yıllık Üyelik ödentisinin Peşinen veya ilk taksidinin yatıldığına ilişkin Dekont veya ATM lerden yapılan ödemelerde ödemenin yapıldığına dair Fiş.

Üye Sıra No				Doğum Yeri
Adı ve Soyadı				Doğum Tarihi
Uyruğu				Cinsiyeti
T.C. Kimlik No				Medeni Hali
Ana Adı				Kan Grubu
Baba Adı				Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer yyerYer
EĞİTİM BİLGİLERİ VE UZMANLIK ALANLARI
Eğitim Durumu	Okul Adı			Fakülte/Enstitü				Bölümü
Mezun Olduğu Okul
Uzmanlık Alanları
İlgi Alanları
				Y.Dili Seviyesi (Çok iyi-iyi-orta)
MESLEK VE KURUM BİLGİLERİ
Çalıştığı Kurum-İş Yeri YyYRYeri
Unvanı
Birimi
Görev Yeri (Şehir)
ADRES VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Ev Adresi
İş Adresi
Ev Telefonu				Cep Telefonu
İş Telefonu				E-Posta Adresi 1
Faks Numarası				E-Posta Adresi 2
ÜYELİK VE AİDAT İŞLEMLERİ
Başvuru sahibinin Derneğimize kayıt ve kabulünü teklif ederim. ……/……/20…. Sekreter
Karar: ………….. numaralı üye olarak kabul edilmiştir.
Karar: Üyelik talebi ret edilmiştir. Gerekçe:
Başvuru sahibi Yönetim Kurulu’nun ........... / .... / ..... tarihli toplantısında aldığı .................. sayılı kararla Dernek üyeliğine kabul edilmiştir/edilmemiştir. Yönetim Kurulu Başkanı
Üyelik Aidat Tutarları			Ödenen Tutar			Kalan Tutar
Giriş Aidatı:5 TL. (Peşin ödenir.)
Yıllık Aidat:10 TL.(Peşin veya iki taksitte ödenir.)

DERNEĞİMİZ RESMEN KURULMUŞTUR.

Değerli Meslektaşlarım,

‎22.03.2012 tarihi itibariyle Maliye Şefleri ve Memurları Derneğimizin Tüzüğü kurucu üyeler tarafından imzalanarak Ankara Valiliği Dernekler Birimine teslim edilmiş ve 06-104-152 numarası ile resmen kurulmuştur.

Hukuka uygun, adil, derneği olmayan işin mutfağında yer alan herkesi kucaklayan bir tüzük olması için çok emek verdik.

Derneğimize üye olmak isteyen meslektaşlarımızın, Üyelik Başvuru Dilekçesi ve Başvuru Formu, Etik Sözleşmesini doldurmaları gerekmektedir.

Ben değil, biz diyebilen bütün maliye şef ve memurlarını aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Hepimiz için hayırlı olması dileklerimizle.

İMZA KAMPANYASI

İMZA KAMPANYASI

Uzmanlık konusunu düzenleyen 178 Sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ’nin 43 maddesi, 26/9/2011 tarihli 659 Sayılı KHK 17. maddesi ile yeniden düzenlenmiş ve bu düzenleme ile bakanlık personellerinin özel uzmanlık sınavı ile uzman olabilmesinin yolu kapatılmıştır.

Yapılan bu düzenleme ile kariyer yaparak uzman olma ve iyi bir ücret alma hayali, yerle bir edilmiştir. Özel Uzmanlık Sınavlarına başvuru şartları tutmadığı için veya 1 defa sınava girip kazanamayan, 659 Sayılı KHK ile yapılan düzenleme ile artık sınava girme hakkı kalmayan ancak, uzun yıllar Maliye Bakanlığında olumlu, gayretli ve özverili bir şekilde hizmet etmiş olan personel sayısı hiç de az değildir.

Uzman olanlar ile ayrı unvanlarda ancak aynı iş ve işlemleri gerçekleştiren biz uzman olmayanlara uzman olma imkanı verilmesi için 178 Sayılı K.H.K. de yeni düzenleme yapılarak, aynı bakanlık içerisindeki farklı uygulamalara son verilmesini, en azından gelirde çalışan personellere verilen değer ve hakların biz gider birimlerinde çalışan ve uzman olmayan şef ve memurlara verilmesini, Gelir İdaresinde olduğu gibi uzmanlığa geçişin daha da kolaylaştırılmasını istiyoruz.

http://imza.la/maliye-bakanliginda-ozel-uzmanlik-sinavinin-yapilabilmesi-icin-duzenleme-yapilmasini-istiyoruz linkine tıklayarak imza kampanyasına katılabilirsiniz.

Değerli Meslektaşlarım Ziyaretçi Defterine giriş yaparak sitemiz ve dernekleşme çalışmalarımız hakkındaki duygu ve düşüncelerinizi bizimle paylaşmanız, bizler için çok önemli. Zira bu paylaşımlar aynı zamanda yapılacak olan çalışmalara ışık tutacaktır.Maliye Bakanlığında çalışma barışının yeniden tesis edildiği, daha adil, daha mutlu ve refah içinde çalışacağımız günlerde görüşmek dileğiyle....

MALİYE ÇALIŞANLARININ SORUNLARI ULUSAL BASINDA YER ALDI.

MALİYE ÇALIŞANLARININ SORUNLARI ULUSAL BASINDA YER ALDI.

İlgili haberin detaylarına erişim için aşağıdaki linki tıklayabilirsiniz.


CESUR ASİLTÜRK

MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN SORUNLARI-05.03.2012
Muhasebat Genel Müdürlüğümüz, 178 sayılı KHK’nin 11'inci maddesi ile verilen genel bütçeli kamu idarelerinin muhasebe hizmetlerinin yürütülmesi görevini, bütün Türkiye genelinde 1.372 muhasebe birimi ile yerine getirmektedir.
Genel Müdürlüğümüzün 2011 yılında yayımlanan Birim Faaliyet Raporuna göre 1372 Muhasebe Biriminde; tecrübeli, özverili, uygulama becerisi yüksek, mevzuatı takip ve yorumu üst düzeyde, disiplin ve liyakat prensiplerini özümsemiş ve öteden beri üstlendiği sorumluluk ve görevinin taşıdığı malî risk unsurlarıyla maliyeci kimliğine sahip 1022 Muhasebe Şefi, 2892 V. H. K. İ. 3047 Muhasebe Memuru ve 1463 Veznedar kadrolarında toplam 8479 personel bulunmaktadır. Bu 8479 personel, Genel Müdürlüğümüz merkez ve taşra teşkilâtında, hiyerarşik yapı içerisinde en alt kademede yani işin mutfağında yer almaktadır. Bizlerin son zamanlarda uygulanan politikalar ve yapılan düzenlemelerden kaynaklanan sorunlar aşağıda ana başlıklar halinde çıkarılmıştır.
UZMANLIK SORUNU (EN ÖNEMLİ OLANI):
19 Temmuz 2001 tarihinde yapılan düzenleme ile Genel Müdürlüğümüzün merkez ve taşrada teşkilâtında uzman kadroları ihdas edilmiş, 03.05.2006 yılında yapılan düzenleme ile de sınava giriş sayısı sınırlaması ile Bakanlık personelinin de uzman olabilmesi sağlanmıştır. Yapılan bu düzenlemeler ile Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğinde tanımlı hiyerarşik unvanları ile yıllardır aynı görev ve sorumluluklar ile aynı işler yürütülmekte iken, iş ve işlemlere ilişkin görev, sorumluluk ve yapılan iş değişmemiş, sadece aynı işlerin yeni kadrolarla da yürütülmesine devam edilmiştir.
Muhasebat Genel Müdürlüğümüz 2006-2011 yılları arasında 3 defa Özel Uzmanlık Sınavı açılmıştır. 750 kadro için açılan ilk sınavda müracaat eden yaklaşık 1400 kişiden 650’si (yüzde 20),500 kadro için açılan ikinci sınavda müracaat eden yaklaşık 2200 kişiden 220’si (yüzde 10), 400 kadro için açılan üçüncü sınavda müracaat eden yaklaşık 2400 kişiden 221’si (yüzde 10) başarılı olmuş ve sözlü sınavların ardından muhasebe uzmanı olarak atanmışlardır.
Muhasebe Uzmanı Unvanına sahip olan personel görevi gereği denetim yapmadığı halde denetim tazminatı dahil yüzde 150 Özel Hizmet tazminatı almakta, hal böyle olunca da Muhasebe Uzmanı ile Muhasebe Şefi arasında yüzde 90, Muhasebe Memuru ve V. H. K. İ. ile de yüzde 101 oranında özel hizmet tazminatı farkı bulunmaktadır. Muhasebe Uzmanlığı unvanını alarak, daha fazla ücret karşılığında aynı görev ve sorumluluklar ile aynı işleri yürütmek isteyen personeller için özel uzmanlık sınavı adeta günün ekonomik şartları altında ezilmemek için bir çıkış kapısı olmuştur. Ancak her defasında atama yapılacak kadro sayısının sınırlı tutulması, uygulanan sınav politikaları ile Muhasebe Uzmanlığı kadroları ulaşılması güç hale getirilmiştir.
Her defasında atama yapılacak kadro sayısının sınırlı tutulması, uygulanan sınav politikaları nedenleri ile Muhasebe Uzmanlığı kadroları ulaşılması güç hale getirilmesi, uzman olamayan personeller ile uzman olan personeller, farklı unvanlarda, farklı ücretlerle yan yana masalarda aynı işi yapmaları, ikisi arasında sadece unvan ve derin bir ücret farkı olması sebebiyle Genel Müdürlüğümüzde, çalışma barışının kaybedildiği, uzmanlarla aynı iş ve işlemleri yaptığı halde; sahip oldukları unvanların önemsenmediğini, yaptıkları işin değerinin verilmediğini düşünen, çalışanlar arasındaki UZMAN OLAN/UZMAN OLMAYAN ayrımı nedeniyle ücret adaletsizliğine katlanan Muhasebe Şefleri, Muhasebe Memurları, V. H. K. İşletmeleri motivasyonunu ve kurumsal aidiyetini kaybetme noktasına geldiği, bu durumun en kısa zamanda düzeltilmesi gerekir derken; 26/09/2011 tarihli 659 Sayılı KHK ile Bakanlık Personellerinin özel uzmanlık sınavı ile Muhasebe Uzmanı olabilmesinin yolu kapatılmıştır.
Yapılan bu düzenleme ile Genel Müdürlüğümüz, personelinin kurum içi uzmanlık sınavı konusunda yaşadığı sorunlar için çözüm üretmek yerine çözümsüzlüğü tercih etmiş, çalışanını hem kariyer açısından hem de uzman olması halinde elde edeceği ücret açısından, mağdur etmekle kalmamış vicdanları da kanatmıştır.
Ayrıca Görev ve sorumluluklarla ilgili benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret dengesini sağlamak amacıyla düzenlenen 02.11.2011 tarih ve 28103 Sayılı Mükerrer Resmî gazetede yayınlanan 666 Sayılı K. H. K’da Şef ve Memur ünvanlı kadrolarda çalışanlar unutularak mağdur edilmiştir. Son olarak Muhasebat Genel Müdürlüğünün 30.12.2011 tarihli Muhasebe Birimleri Görev Tanımları ile ilgili yayımlanan Klavuzda yapılan Görev Tanımlarına göre; aynı birimde görev yapan müdür, müdür yardımcısı, uzman ve şefler arasındaki görev tanımında bir değişiklik olmamıştır. Eğer Muhasebat Genel Müdürlüğünün iş ve işlemlerinin uzmanlar tarafından yürütüldüğü düşünülüyorsa, biz de uzmanlarla ayrı unvanlarda ancak aynı iş ve işlemleri gerçekleştirdiğimizden biz uzman olmayanlara uzman olma imkânı verilmesi için 178 Sayılı K. H. K.'da yeni düzenleme yapılmasını istiyoruz.
Aynı Bakanlık bünyesinde bulunan Gelir İdaresi Başkanlığı, 2006 yılından bu yana 6 defa kurum içi Gelir Uzmanlığı Özel Sınavı açarak 4 yıllık üniversite mezunu personelinden Şef, Memur, VHKİ, Güvenlik Görevlisi, Şoför, Yardımcı Hizmetler sınıfı kadrolarında bulunan tamamına yakınını (17.000 civarında), sadece yazılı sınav yapmak suretiyle uzman olması imkânı vermiştir. Bakanlığımız nezdinde, Gelir İdaresi Başkanlığı çalışanlarının öz evlât, gider birimleri çalışanlarının ise üvey evlât muamelesi görmesi çok üzücüdür. Muhasebat Genel Müdürlüğü çalışanları olarak aynı bakanlık içerisindeki farklı uygulamalara son verilmesini, en azından gelirde çalışan personellere verilen değer ve hakların bizlere de tanınmasını istiyoruz.
KARİYER SORUNU:
Boş kadrolar olmasına rağmen taşra kadroları için 2004 yılı, merkez kadroları için ise 2007 yılından bu yana Şeflik unvanı, 2010 yılından bu yana Saymanlık Müdür Yardımcılığı unvanı için görevde yükselme sınavı açılmamıştır. Özel uzmanlık sınavı konusunda yapılan son düzenleme ile de Muhasebat Genel Müdürlüğü taşra ve merkezde görev yapan Şef, V. H. K. İ. ve Veznedar kadrolarında bulunan toplam 8479 personel, Şeflik veya Saymanlık Müdür Yardımcılığı sınavı açılmadığından, kariyer yapma açısından mağdur edilmektedir.
Maliye Bakanlığımız tarihten gelen köklü geçmişiyle, kendine has prensip yapısı ve etik anlayışıyla ayrıcalıklı bir bakanlık olduğu her kesim kabul edilen bir Bakanlıktır. Ancak 178 Sayılı KHK'da yapılan son düzenlemelerle, tecrübeli, özverili, uygulama becerisi yüksek, mevzuatı takip ve yorumu üst düzeyde, disiplin ve liyakat prensiplerini özümsemiş ve öteden beri üstlendiği sorumluluk ve görevinin taşıdığı malî risk unsurlarıyla maliyeci kimliğine sahip personelleri için ileriye dönük olarak plan ve programının ne olduğu bizler tarafından anlaşılamamaktadır. Bakanlığa yeni atanmış, hatta asaleti tasdik olmamış, ya da henüz birkaç yıllık hizmeti olan ve kariyer yapmak isteyen binlerce genç personeli bulunmaktadır. Bu personel yıllardır izlenen görevde yükselme politikaları ve kurum içi uzmanlık uygulamasında personel açısından yaşanan sorunların çözümü konusunda düzenleme yapılmasını beklerken sınavın iptal edilmesi ile karşı karşıya gelmiş, kariyer umutlarını kaybetmişlerdir.
MALÎ HİZMET SINIFI TESİS EDİLMESİ:
Genel İdare Hizmetleri hizmet sınıfında bulunan Maliye Bakanlığı çalışanları, yürütülen görevin ve üstlenilen sorumluluğun özellik ve nitelikleri göz önüne alındığında; yapılan işin MALÎ nitelikte bir iş olması, gerçekleştirilen iş ve işlemlerin Sayıştay Kanununa tabi olması ve yapılacak bir hata nedeniyle TAZMİN ile karşı karşıya gelme durumundan dolayı MALÎ RİSK taşımaktayız.
İşlevlerindeki benzerliğe rağmen Maliye Bakanlığı çalışanları diğer kamu görevlilerine nazaran daha geniş bir alanda kamu hizmeti vermektedirler. Görev tanımlarımızda yazılı iş ve işlemleri gerçekleştirirken bilmemiz gereken 13 kanun ve bunlara ilişkin ikincil mevzuatın yanında, hizmet verdiğimiz Genel Bütçe kapsamındaki kamu idarelerinin, özlük hakları açısından bağlı oldukları kanunlar, iş ve işlemlerinden malî mevzuatı ilgilendiren kanunlar ile ikincil mevzuatını da bilmek durumundayız. Görevimiz gereği bu kadar mevzuat bilmek ve uygulamak zorunluluğumuz bulunmakta iken, diğer kamu görevlilerinin bu kadar kanun bilmek ve uygulamak zorunlulukları bulunmamaktadır.
Bu nedenlerden dolayı 657 Sayılı Yasada yapılacak bir düzenleme ile Hizmet Sınıfları arasına MALÎ HİZMET SINIFI tesis edilerek Malî Kontrol ve Muhasebe Hizmetlerini ve kamunun malî nitelikteki iş ve işlemlerini yürüten personeli içine alacak “Malî Hizmetler Sınıfı” ihdas edilmesi, yapılacak düzenlemelerde görevin önem ve sorumluluğu dikkate alınarak malî hakların belirlenmesini istiyoruz.
Cesur ASİLTÜRK

YORUMLARI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ

http://www.yeniasya.com.tr/gorus_yazi_detay2.asp?id=5598

SORULAR-CEVAPLAR

Merhabalar Sayın Meslektaşlarım;

Sitemize ve dernekleşme faaliyetimize gösterdiğiniz ilgiden dolayı, derneğimiz kurucu üyeleri adına hepinize teşekkür ederim.

Web Sayfamız ziyaretçilerinden Meslektaşımız Sayın Dursun Çelik Bey’in sorularına cevap vermek istiyorum:

Soru 1: Dernek resmi kuruluş işlemlerini tamamladı mı?

Cevap1: Derneğimizin resmi kuruluş işlemlerinde son aşamadayız. Sizler gibi bizlerde resmiyete kavuşmak için sabırsızlanıyoruz ancak biliyorsunuz ki tüzük demek derneğimizin anayasası demek. Tüzük çalışmaları yaparken, dernek oluşumu için fikir annesi dediğimiz ve kurucu üyelerden olan Sayın Saadet Kaya ile işi aceleye getirmeden emin adımlarla ilerlemek istedik. Dernek kurucu üyelerini ve dernek üyelerini yasalar karşısında sıkıntıya sokmayacak, bütün olasılıkları göz önüne alarak, yasalara uygun bir tüzük oluşturmak istiyoruz. Tüzükte birkaç maddede revize çalışması yapıyoruz. Revize çalışmaları bittikten sonra kurucu üyeler arasında mini bir toplantı yaptıktan sonra Dernek Kuruluş Bildirimini 16 Mart Cuma günü Ankara Valiliğine teslim etmeyi planlıyoruz. Dernekler Yönetmeliğine göre Ankara Valiliği Dernekler Birimi tarafından yapılacak incelemelerden sonra resmiyet kazanacaktır.

Soru 2: Ne zaman üye olunabilecek?

Cevap 2: Ankara Valiliği Dernekler Birimi tarafından yapılacak inceleme neticesinde verilecek izinin hemen ardından üye kayıtlarımız yapılacaktır.

Konu hakkında bütün gelişmeler facebook sayfamızdan, http://maliyeseflerimemurlaridernegi.blogspot.com/ adresinden ve diğer basın yayın araçları vasıtası ile ilan edilecektir.

Maliye Bakanlığı çalışanları olarak; daha mutlu, adaletli çalışma günlerinde buluşmak ümidiyle…

8 MART KADINLAR GÜNÜ

Saygıdeğer Maliye Emekçileri Meslektaşlarım!

Kadınların dünya çapında şiddete, ayrımcılığa, eşitsizliğe ve adaletsizliğe karşı; eşitlik, özgürlük, dayanışma, adalet ve barış için başlattıkları uzun soluklu yürüyüş ve mücadelelerinin simgesi olan 8 Mart Dünya Kadınlar günü 1910 yılında Danimarka'nın Kopenhag kentinde 2. Enternasyonale bağlı Uluslararası Sosyalist Kadınlar Konferansında Almanya Sosyal Demokrat Partisi önderlerinden Clara Zetkin’in önerisi ile 8 Mart 1857 tarihindeki tekstil fabrikası yangınında ölen kadın işçiler anısına 8 Mart'ın "Internationaler Frauentag" (International Women's Day - Dünya Kadınlar Günü) olarak anılması oybirliğiyle kabul edilmiştir. Ülkemizde ise 1921 yılından bu yana değişik etkinlikler düzenlenmektedir.

Tarihin derinliklerine inildiğinde Türk Devlet geleneğinde ülke yöneticilerinin, yönetimde karar alırken yanlarında hep eşlerini bulundurdukları, kadınların yönetime katıldıkları görülmektedir. Cumhuriyet dönemine gelindiğinde ise Türk Kadınları 1934 yılında kavuştuğu seçme ve seçilme hakkına, dünya kadınları ise genel olarak İkinci Dünya Savaşı sonrasında kavuşmuştur.

Maliye Şefleri ve Memurları Derneği adına, Peygamber efendimiz Hazret-i Muhammed’in (s.a.v) “Cennet annelerin ayakları altındadır“ sözünün muhatabı olan tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Gününü kutlarım. Acıların, haksızlıkların, gözyaşının olmadığı aydınlık, mutlu yarınlara ulaşmak ümidiyle….