MALİYE ŞEFLERİ VE MEMURLARI DERNEĞİ
ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ
1- Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci:
Dernek hizmetlerinin yerine
getirilmesinde, sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık,
dürüstlük, dernek yararı ile kamu yararını gözetmek, hesap verebilirlik,
öngörülebilirlik, hizmette yerindelik ve beyana güvenin esas alınması.
2- Halka hizmet bilinci:
Dernek hizmetlerinde, halkın günlük
yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların en etkin, hızlı ve verimli
biçimde karşılanması, hizmet kalitesinin yükseltilmesi, halkın
memnuniyetinin artırılması, hizmetlerin ihtiyaç ve sonuç odaklı olması.
3- Hizmet standartlarına uyma:
Dernek yöneticileri, kurul üyeleri
ve diğer üyelerinin, dernek hizmetlerini belirlenen standartlara ve
süreçlere uygun şekilde yürütmesi, hizmetten yararlananların iş ve
işlemlerle ilgili olarak aydınlatılması.
4- Amaç ve misyona bağlılık:
Dernek hizmetinin yerine
getirilmesinde dernek kuruluş felsefesi, amaç ve misyonuna uygun
davranması, ülke çıkarları ile dernek çıkarları, toplum refahı ve
derneğin hizmet idealleri doğrultusunda hareket etmesi.
5- Dürüstlük ve tarafsızlık:
Dernek görevlilerinin ve üyelerinin
tüm eylem ve işlemlerinde yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük
ilkeleri doğrultusunda, görevlerini yerine getirirken dil, din, mezhep,
felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet gibi sebeplerle ayrım
yapmaması, temel hak ve özgürlüklere aykırı veya kısıtlayıcı muamelede
ve fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda
bulunulmaması.
6- Saygınlık ve güven:
Dernek hizmetlerine ve yönetimine
güveni sağlayacak şekilde davranılması ve görevin gerektirdiği itibar ve
güvene layık olunduğunun davranışlarıyla gösterilmesi, halkın dernek
hizmetine güven duygusunu zedeleyen, şüphe yaratan ve adalet ilkesine
zarar veren davranışlarda bulunmaktan kaçınılması.
7- Nezaket ve saygı:
Dernek görevlilerinin ve üyelerinin,
üstleri, meslektaşları, astları, diğer personel ile hizmetten
yararlananlara karşı nazik ve saygılı davranması ve gereken ilgiyi
göstermesi, konu yetkilerinin dışındaysa ilgili birime veya yetkiliye
yönlendirmesi.
8- Yetkili makamlara bildirim:
Etik davranış ilkeleriyle
bağdaşmayan veya yasadışı iş ve eylemlerde bulunulmasının talep edilmesi
halinde veya hizmetler yürütülürken bu tür bir eylem veya işlemden
haberdar olunduğunda ya da görüldüğünde durumun yetkili makamlara
bildirilmesi.
9- Çıkar çatışmasından kaçınma:
Dernek görevlilerinin, görevlerini
tarafsız ve objektif şekilde icra etmelerini etkileyen ya da
etkiliyormuş gibi gözüken ve kendilerine, yakınlarına, arkadaşlarına ya
da ilişkide bulunduğu kişi ya da kuruluşlara sağlanan her türlü menfaat
ve onlarla ilgili mali ya da diğer yükümlülükler ve benzeri şahsi
çıkarlar konusunda dikkatli davranması, çıkar çatışmasından kaçınmak
için gerekli tedbirleri alması.
10- Dernek görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması:
Dernek görevlilerinin, görev, unvan
ve yetkilerini kullanarak kendileri, yakınları veya üçüncü kişiler
lehine menfaat sağlamaması ve aracılıkta bulunmaması, akraba, eş, dost
ve hemşehri kayırmacılığı, siyasal kayırmacılık veya herhangi bir
nedenle ayrımcılık veya kayırmacılık yapmaması.
11- Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı:
Dernek görevlisinin tarafsızlığını,
performansını, kararını veya görevini yapmasını etkileyen veya etkileme
ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan, doğrudan ya da
dolaylı olarak her türlü eşya ve menfaat kabul etmemesi, yani hediye
almaması, kamu görevlisine hediye verilmemesi ve görev sebebiyle çıkar
sağlanmaması.
12- Dernek malları ve kaynaklarının kullanımı:
Dernek bina ve taşıtları ile diğer
kamu malları ve kaynaklarının kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri
dışında kullanılmaması ve kullandırılmaması, bunların korunması ve her
an hizmete hazır halde bulundurulması için gerekli tedbirlerin alınması.
13- Savurganlıktan kaçınma:
Dernek bina ve taşıtları ile diğer
kamu malları ve kaynaklarının kullanımında israf ve savurganlıktan
kaçınılması, mesai süresi, kamu malları, kaynakları, işgücü ve imkanları
kullanırken etkin, verimli ve tutumlu davranılması.
14- Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan:
Dernek görevlilerinin, görevlerini
yerine getirirken yetkilerini aşarak çalıştıkları kurumları bağlayıcı
açıklama, taahhüt, vaat veya girişimlerde bulunamaması, aldatıcı ve
gerçek dışı beyanat vermemesi.
15- Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık:
Üyelerinin bilgi edinme hakkını
kullanmasına yardımcı olunması, istenen bilgi veya belgelerin Bilgi
Edinme Hakkı Kanunu uyarınca usulüne uygun olarak verilmesi, dernek üst
yöneticilerin, ilgili kanunların izin verdiği çerçevede, derneklerinin
faaliyet ve denetim raporlarını kamuoyunun bilgisine sunması, dernek
hizmetleri ile ilgili temel kararların alınması ve uygulanmasında, yasal
engel yoksa, doğrudan ya da dolaylı olarak etkilenecek olanların
katkıda bulunmasının sağlanması.
16- Dernek yöneticilerinin hesap verme sorumluluğu:
Dernek görevlilerinin, Dernek
hizmetlerinin yerine getirilmesi sırasında sorumlulukları ve
yükümlülükleri konusunda hesap verebilir ve kamusal değerlendirme ve
denetime açık ve hazır olması, yöneticilerin derneklerinin amaç ve
politikalarına uygun olmayan işlem veya eylemleri ile yolsuzluğu
engellemek için gereken önlemleri zamanında alması, üyelerini etik
davranış ilkeleri konusunda eğitmesi, bu ilkelere uyulup uyulmadığını
gözetlemesi ve etik davranış konusunda rehberlik etmesi.
17- Eski dernek görevlileriyle ilişkiler:
Eski dernek görevlilerinin, dernek
hizmetlerinden ayrıcalıklı bir şekilde faydalandırılmaması, ayrıcalıklı
muamelede bulunulmaması, dernek görevlerinden ayrılan kişilere, ilgili
kanunlardaki hükümler ve süreler saklı kalmak kaydıyla, daha önce görev
yaptıkları kurum veya kuruluştan, doğrudan veya dolaylı olarak herhangi
bir yüklenicilik, komisyonculuk, temsilcilik, bilirkişilik, aracılık
veya benzeri görev ve iş verilmemesi.
MALİYE ŞEFLERİ ve MEMURLARI DERNEĞİ
ETİK SÖZLEŞMESİ
1- Dernekteki görevlerimi yerine getirirken Dernek Tüzüğüne, dernek kuruluş felsefesine amaç ve ilkelerine uygun hareket etmeyi,
2- Dernekteki görevlerimin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu bilinç ve anlayışıyla hareket etmeyi,
3- Dernek ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek için çalışmayı,
4- Dernek görevlerimi insan
haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik,
dernek yararı ile kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri
doğrultusunda yerine getirmeyi,
5- Dernekteki görevlerimi yerine
getirirken dil, din, mezhep, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş,
bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini
engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık
içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmayı,
6- Dernekteki görevlerimi, görevle
ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi
ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan,
herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmeyi,
7- Dernek malları ve kaynaklarını
dernek amaçları ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve
kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemeyi,
8- Dernek üyelerinin ve diğer
kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikayet ve dava açma haklarına saygılı
davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma, dernek
üyelerine ve diğer muhataplarıma karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı
hareket etmeyi,
9- Kamu Görevlileri Etik Kurulunca
hazırlanan yönetmeliklerle belirlenen etik davranış ilke ve değerlerine
bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı taahhüt ederim.
..…./…../……
İmza
Adı Soyadı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Not: Yalnızca bu blogun üyesi yorum gönderebilir.